En ocasiones las empresas enfrentan una serie de problemas cuya causa aparente es desconocida y que las llevan a perder espacios de mercado que hasta los ponen al borde de la quiebra. Por ello es fundamental que todo empresario MYPE sepa reconocer cuándo se vuelve ineficiente e inadecuada la estructura organizacional que utilizan y ello lo podemos ver reflejado en los siguientes problemas:
- El personal realiza una misma función de manera repetida e
innecesaria - Jefes sin personal a cargo o con exceso de personal
- Definiciones imprecisas de funciones para determinado cargo
- Asignación de funciones diversas a un mismo cargo
- Aumento de la complejidad del cargo sin el debido aumento
salarial - Falta de especialización en las tareas
