Ahora en nuestro Curso Presencial o Virtual MiEmpresaPropia incluimos una sección para conocer los beneficios de la Ley MYPE y el Régimen Laboral Especial. Si ya eres alumno puedes descargar toda la información y documentación en la Intranet MEP o realizar las preguntas relacionadas a este tema en nuestro Consultorio MEP.
A través de la Ley MYPE (Decreto Legislativo N° 1086), su reglamento (DS N° 008-2008-TR) y modificaciones (DS N° 024-2009-PRODUCE) se diseñó un Régimen Laboral Especial (RLE) para las MYPES. El RLE simplifica los requisitos y obligaciones del empleador para contratar trabajadores adecuándose mejor la realidad del mercado laboral del sector en el Perú. Para poder acogerse a los beneficios de este régimen la empresa debe ser declarada como microempresa o pequeña empresa.
A continuación presentamos un cuadro comparativo entre el Régimen Laboral General (RLG) y el Régimen Laboral Especial (RLE):
